VIDEO. La chronique de Camille : le super-pouvoir de la beau



CJAMY. La chronique de Camille Gaubert est diffusée quotidiennement dans l’émission “CJamy”, présentée par Jamy Gourmaud du lundi au vendredi à 17h sur France 5.

Finalement, quel est le point commun entre Superman, Catwoman ou la veuve noire ? Certes ils n’existent pas, en effet ils portent très bien le lycra, mais surtout : ils sont beaux. Dans la vraie vie donc, le vrai super-pouvoir, c’est la beauté.     

La prime à la beauté

Ce n’est pas moi qui le dis, c’est la science. En 1974, deux psychologues américains demandent à des hommes de noter un devoir supposé être écrit par une élève, avec ou sans photo. Résultat, pour le même devoir les étudiantes jugées moches perdent presque un point sur 10. En revanche, les plus belles passent au-dessus de la moyenne pour un devoir médiocre. C’est ce qu’on appelle la “prime à la beauté”.     

L’effet de halo

Tout ça c’est encore un coup de notre cerveau, qui fait bien son malin mais qui est pétri de biais cognitifs. Celui-ci s’appelle “l’effet de halo”, et nous conduit à attribuer des qualités aux personnes que l’on trouve belles. C’est comme ça que Cruella ne peut être que jugée fourbe et vile tandis que les gens beaux seront perçus comme plus sensibles, plus aimables, plus forts, et même plus compétents. D’ailleurs, un rapport de l’institution Défenseurs de Droits, les salariés jugés beaux sont payés 12% de plus, tandis que les personnes au physique disgracieux en perdent 10 à 15%.     

La grossophobie sévit, surtout pour les femmes

Cette pression est bien sûr exacerbée chez les femmes. Les discriminations à l’embauche liées à l’apparence physique sont rapportées presque deux fois plus par les femmes que les hommes. Sans surprise, la grossophobie est présente, puisque les femmes obèses sont 10% de moins que les autres à être sous contrat de travail. Pour les hommes obèses, la différence n’est que de 2%.  Même les cheveux peuvent changer la donne ! Aux États-Unis, le simple fait d’être blonde peut augmenter le salaire de 7% par rapport aux brunes. 



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